如何通过新浪微博结识大咖?（通过新浪微博找人）

新媒体时代，社交玩法变得多种多样。六度人脉法则说，任何一个人都可以通过六个人认识地球上的任何一个人。

那么我们在人脉达不到的情况下如何通过社交网络结识你想认识的大咖？有方法吗？有。究竟要怎么做？

今天通过我的案例给大家分享一下如何通过微博结识大咖。

13年年初我上腾讯微博看到一条信息，我得朋友张主任@青少年教育专家孙云晓。希望邀请孙老师给企业家学员做一场家长教育的分享。微博发出去有一个周但没有得到孙老师的回复。我就想要不我试一试，说不定可以帮上我的朋友。

我看了看孙云晓老师在腾讯微博上发的状态，信息少，更新不及时。我便用新浪微博搜索孙云晓老师，一搜索便找到了他的新浪微博。孙老师拥有500多万粉丝，在新浪微博很活跃。

我便想给孙老师发私信试试。我私信的内容很简单，先介绍我是谁，来自哪里，然后讲清楚自己为什么找他。没过两天孙老师回了我得私信，把他助理的手机号告诉我了，让我直接联系他的助理。

我拿到信息给张主任发信息，把孙老师助理的手机号分享给了张主任。张主任问我怎么做到的？我说通过新浪微博发私信。再后来张主任成功的邀请到孙云晓教授做分享。

当时我简单的做了一个总结，如果你想通过社交平台联系到你想联系的大咖，首先你得选择一个对的平台。这位大咖在这个平台很活跃，经常使用这个账号。

我们还要有一个心态，不要觉得大咖很了不起，很难联系。他也是普通人，只要真诚就很可能与他建立关系。

再后来的几年我用同样的方法联系到不少大咖和他们建立了联系。比如管理学界的大咖陈春花老师，新媒体大咖、社交红利作者徐志斌等等。

前段时间跟朋友交流，朋友觉得我的方法很受用，建议我把方法分享给更多需要的朋友，便有了这篇文章。

结识大咖方法论

1.新浪微博要使用真实的头像，头像越清晰越好，做到职业化的个人头像。大咖回复私信的时候首先会通过你的头像看看你这个人靠不靠谱，就跟面试一样，第一看的是脸。

2.新浪微博的介绍要有特点。比如：我之前的新浪微博是这样介绍的：李梓赫，海行者创始人。80后，喜欢摄影、行走、旅行。介绍的准确可以让一个陌生的人对你做进一步了解，就像面试一个新人看完面像看简历。

3.如果你能够认证你的微博最好不过。比如：某某公司创始人或CEO。这个认证会更有利一些，就像谈判一样，身份对等。有的时候你可能是一个职员，也不要紧，要去尝试，只要你的方法得当依然可以和大咖建立联系。

4.高质量的原创微博内容。这个是你思想的表达，需要从你有新浪微博或社交账号开始你就要重视起来。内容有质量的同时要做到正能量。如果你前面做的很好但是你的微博内容负能量那么你会前功尽弃。

想了解一个人，看看他社交账号发的内容就差不多了，这个是他内心的表现。最怕有些人来大姨妈了还跟所有的粉丝汇报一下。

5．大咖是吸引来的。

吸引是被动接受，寻找是主动发现。

在这里跟各位分享前两日的一个案例。

前两日前央视播音员郎永淳醉驾被拘留，我看到后在新浪微博发了一个评论，如图。

后来被几个认证的人转发，比如《周渔的火车》作者北村、新浪陕西的总经理、吉林大学的教授、天涯写手等。这些人的粉丝少则几万，多则几十万。第二天早晨一看我涨了10多个粉丝，其中一个粉丝是北村老师，他的粉丝数量是68万，所以我讲大咖是吸引来的，类似的例子我经历过好几个。

最后我想说的是，互联网时代，多平台发声，打造属于自己的IP。这个需要根据自己的实际情况做定位。

第一，你要明白你是什么？你是什么样的人？你擅长的是什么。

第二，给自己起一个好名字，让别人记住你。

第三，找一匹马骑。一共六匹马：你的公司、你的上司、你的朋友、好的想法、信心、你自己。

上面的方法需要不断修炼改善，一开始是主动寻找大咖，之后通过个人品牌IP的打造把大咖吸引过来。

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